13. Juli 2016

Juli/August 2016

  • Erstellt: 15. August 2016

Arbeitgeber sollten im Falle einer Abmahnung oder Kündigung unbedingt auf die richtige Form achten. Damit die Abläufe juristisch einwandfrei funktionieren, sollten sich Chefs im Arbeitsrecht auskennen und wissen, wie sie auch beim Streit richtig vorgehen. Mit unseren Mustervorlagen sind Unternehmer auf der sicheren Seite.

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