27. April 2011
06. April 2011
Start der Kompakt-Weiterbildung „Hilfsmittelcoach“
Nach dem Start der dreistufigen Weiterbildung zum Hilfsmittelexperten / Casemanager wird nun das Angebot der Universität Witten/Herdecke um die Weiterbildung zum Hilfsmittelcoach ergänzt. Diese richtet sich speziell an Mitarbeiter aus Homecare-Unternehmen, Sanitätsfachhandel und Apotheken, die bereits über eine lange berufliche Praxis im Bereich der Hilfsmittelversorgung verfügen.
06. April 2011
Einheitliche Hygienestandards beschlossen
Angesichts Tausender tödlicher Infektionen im Krankenhaus will die Bundesregierung Ärzte und Pfleger zu mehr Reinlichkeit verpflichten. Das Bundeskabinett beschloss am 17. März einen entsprechenden Gesetzentwurf.
04. April 2011
Handwerk als neues Wahlfach am beruflichen Gymnasium
Ab dem neuen Schuljahr können die beruflichen Gymnasien in Baden Württemberg das Wahlfach Handwerk in ihren Fächerkanon aufnehmen. Damit nimmt eine Empfehlung der Enquetekommission des Landes zur beruflichen Bildung Konturen an.
04. April 2011
WHKT: Forderung nach neuem Abschluss
Westdeutscher Handwerkskammertag: Berufliche Aufstiegsfortbildungen sind niveaugleich mit akademischen Abschlüssen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk an der Universität zu Köln (FBH) und der Hochschule für Ökonomie und Management in Essen (FOM). WHKT-Präsident Willy Hesse forderte, dass nun endlich die Zusatzbezeichnung »Bachelor Professional« eingeführt werden müsse, um im Ausland die deutschen Qualifikationen transparent zu machen.
04. April 2011
Orthopädie Schuh Technik: Vorverkauf startet!
Die Tickets für die erste„Orthopädie Schuh Technik – Fachmesse und Kongress“ sind da! Ab sofort beginnt der Vorverkauf im Internet. Auf der neuen Ticketplattform können sich die Besucher unter www.OST-Messe.de nicht nur ihre Kongresskarten sichern, sondern sich auch für einzelne Seminare anmelden. Und damit sollte man nicht zu lange warten – die Plätze sind begrenzt!
01. April 2011
Emotionale Bindung an den Arbeitsplatz auf niedrigem Niveau
In vielen Unternehmen haben Mitarbeiter das Gefühl, dass die Führungskräfte ihre zentralen Bedürfnisse und Erwartungen teilweise oder völlig ignorieren. Die Folge ist eine geringe Motivation der Arbeitnehmer: 21 Prozent weisen keine emotionale Bindung an ihr Unternehmen auf und verhalten sich am Arbeitsplatz destruktiv, d.h. sie zeigen unerwünschtes Verhalten, das zu Lasten der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen geht. Zu diesem Resultat kommt der Gallup Engagement Index 2010, für den knapp 2.000 Arbeitnehmer ab 18 Jahren befragt wurden.
Aktuelle Weiterbildungstermine
20.10.18
Allpresan im Dialog26.10.18
Erfolgreiche Nagel- und Fußbehandlung
in der podologischen Praxis bei
vorhandenem Nagel- und Fußpilz26.10.18
Erfolgreiche Nagel- und Fußbehandlung
in der podologischen Praxis bei
vorhandenem Nagel- und Fußpilz29.10.18 - 30.10.18
Expertenseminar zur Laufschuhberatung31.10.18
footpower Self-Care und Neurostress02.11.18 - 03.11.18
Kompressionsverbände03.11.18 - 04.11.18
Kompressionsversorgung06.11.18
Eine gesunde Hautbarriere und Hautflora als Basis für eine erfolgreiche Behandlung in der Praxis
